Jak dobrze wybrać takie biuro? Zdaje się, że nie ma na to pytanie gotowej recepty. Możemy kierować się ceną, rekomendacją znajomych lub np. wygodą, czyli wybrać najbliższe biuro rachunkowe znajdujące się w okolicy naszej firmy.

Nasze biuro działa na terenie Krakowa i okolic. Biuro księgowe Kraków świadczy kompleksowe usługi księgowe oraz doradztwa podatkowego. Biuro oferuje następujące usługi: rozliczanie ZUS i PIT, Księgowość Rejestrację działalności gospodarczej, księgi handlowe – pełną księgowość, ryczałt ewidencjonowany, kadry i płace – obsługa kadrowo – płacowa, e-księgowość, E-kadryDoradztwo – consulting: doradztwo podatkowe, doradztwo w zakresie funduszy unijnych, consulting finansowy.

Jeżeli masz jakieś pytania z pewnością znajdziesz odpowiedź na nie na stronie biura rachunkowego w Krakowie.

1. nakładanie:
   • podatków,
   • innych danin publicznych,
2. określanie:
   • podmiotów opodatkowania,
   • przedmiotów opodatkowania,
   • stawek podatkowych,
   • kategorii podmiotów zwolnionych od podatków,
   • zasad przyznawania ulg i umorzeń podatkowych

może następować wyłącznie w drodze ustawy.
Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 8 Konstytucji jej przepisy stosuje się bezpośrednio, chyba że Konstytucja stanowi inaczej. Oznacza to, że jeżeli w przepisach prawa podatkowego zawarte jest unormowanie sprzeczne z określonym przepisem Konstytucji, stosuje się przepis Konstytucji. Miejsce Konstytucji w systemie źródeł prawa podatkowego wymaga nadto, aby proces jego wykładni przebiegał w taki sposób, by dokonana interpretacja była zgodna z Konstytucją. W tej kwestii należy zwrócić uwagę na wytyczne Trybunału Konstytucyjnego, zawarte w uchwale z dnia 6 września 1995 r., sygn. W 20/94 (Orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego, 1995, nr 1, poz. 6, cz. II, s. 258-265), który wskazuje, iż w sytuacji, gdy jest możliwe takie wyłożenie przepisu, aby pozostawał on w zgodzie z Konstytucją, należy z tej możliwości skorzystać, odrzucając taką drogę interpretacji, która prowadzi do odczytania przepisu jako niekonstytucyjnego.

Na polski system podatkowy składa się jedenaście tytułów podatkowych, objętych materialnym szczególnym prawem podatkowym. Pojęcie podatku zostało zdefiniowane w art. 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) jako publicznoprawne, nieodpłatne, przymusowe i bezzwrotne świadczenie pieniężne na rzecz Skarbu Państwa, województwa, powiatu lub gminy, wynikające z ustawy podatkowej. Przepisy Ordynacji podatkowej stosuje się również do opłat i innych niepodatkowych należności budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego, do których ustalania lub określania uprawnione są organy podatkowe, oraz opłat, o których mowa w przepisach o podatkach i opłatach lokalnych.

Zasadniczy podział podatków jest następujący:

1. bezpośrednie, czyli:
   • podatek dochodowy od osób fizycznych,
   • podatek dochodowy od osób prawnych,
   • podatek od spadków i darowizn,
   • podatek od czynności cywilnoprawnych,
   • podatek rolny,
   • podatek leśny,
   • podatek od nieruchomości,
   • podatek od środków transportowych.
2. pośrednie:
   • podatek od towarów i usług,
   • podatek akcyzowy,
   • podatek od gier.

Część materialna ogólna i część proceduralna prawa podatkowego została uregulowana przepisami Ordynacji podatkowej. Do wiadomości podano ze strony MF.

Dokumentacja i ewidencja kadr i płac
Sporzadzenie listy płace, prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, sporządzanie deklaracji podatkowych

Dokumentacja prac zleconych
prowadzenie ewidencji podatkowej pracownika i zleceniobiorców prac zleconych, przygotowywanie umów zleceń, sporządzenie listy płac prac zleconych, sporzadzenie deklaracji podatkowych

Prowadzenie kadr i płac we Wrocławiu
sporządzanie deklaracji ZUS, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej ( zas. Chorobowy, rodzinny, macierzyński), przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne

W wypadkach innych niż przewidziane wyżej likwidacja fundacji może nastąpić tylko na mocy przepisu ustawy.

Jeżeli statut nie przewiduje likwidacji fundacji lub jego postanowienia w tym przedmiocie nie są wykonywane, w wypadkach wymienionych wyżej właściwy minister lub starosta zwraca się do sądu o likwidację fundacji.

Prowadzenie przez fundację działalności gospodarczej wymaga odpowiedniego postanowienia statutu. Fundacja może jednak prowadzić działalność gospodarczą w rozmiarach służących realizacji jej celów. Jeżeli fundacja ma prowadzić działalność gospodarczą, wartość środków majątkowych fundacji przeznaczonych na działalność gospodarczą nie może być mniejsza niż 1000 złotych; jeżeli jednak fundator przewiduje prowadzenie działalności gospodarczej przez fundację od chwili jej ustanowienia, to w oświadczeniu o ustanowieniu fundacji nie ma obowiązku określenia wartości środków majątkowych przeznaczonych do prowadzenia tej działalności.

Co do zasady działalność gospodarcza powinna służyć celom zasadniczym fundacji. Rozmiar działalności gospodarczej powinien być dostosowany do potrzeb (tzn. teoretycznie nie powinno być fundacji, która zarządza ogromnym przedsiębiorstwem i w zasadzie prawie nikomu nie pomaga, bo nie ma zysków). Przedmiot działalności gospodarczej fundacji może się różnić, albo i nie odbiegać zasadniczo od sfery celów niegospodarczych fundacji (celów statutowych).

W braku postanowień statutu nt. działalności gospodarczej nie można jej podjąć do czasu zmiany statutu. Jeżeli jednak brak jest postanowień odnośnie możliwości zmiany statutu, statutu nie da się zmienić i nie da się wskutek tego również podjąć działalności gospodarczej.

Fundacja może być ustanowiona dla realizacji zgodnych z podstawowymi interesami Rzeczypospolitej Polskiej celów społecznie lub gospodarczo użytecznych, w szczególności takich, jak: ochrona zdrowia, rozwój gospodarki i nauki, oświata i wychowanie, kultura i sztuka, opieka i pomoc społeczna, ochrona środowiska oraz opieka nad zabytkami. Zobacz księgowość fundacji i stowarzyszeń.

Brak jest zakazu pokrywania się przedmiotu działalności gospodarczej fundacji z przedmiotem jej działalności statutowej.

Fundacja nie jest organizacją społeczną, gdyż nie stanowi związku ludzi, lecz odpowiednio, celowo zarządzaną masę majątkową. Fundacja uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do KRS.

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą mogą wybierać spośród następujących form opodatkowania:

• księgowość na zasadach ogólnych;
• podatek liniowy (19%)
• podatek tonażowy;
• ryczałt ewidencjonowany;
• karta podatkowa.

Osoby fizyczne uzyskujące przychody z działów specjalnych produkcji rolnej mogą wybrać spośród następujących form opodatkowania:

• normy szacunkowe dochodu rocznego;
• zasady ogólne;
• podatek liniowy (od 2007r, pierwsze oświadczenie o wyborze do 20 stycznia 2007r.).

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub uzyskujące przychodu z najmu mają prawo do wyboru formy opodatkowania spośród pięciu możliwych.
Osoby prowadzące działy specjalne mogą wybrać spośród trzech możliwych form opodatkowania. Inne osoby fizyczne, oraz osoby prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej rozliczają się wyłącznie według zasad ogólnych podatku dochodowego od osób fizycznych albo podatku dochodowego od osób prawnych – stosownie do swojego statusu.

Wybór formy opodatkowania nie jest jednak nieograniczony:

• zasady ogólne są dostępne dla każdego podatnika,
• podatek liniowy nie jest dostępny dla podatników świadczących usługi na rzecz byłych pracodawców takie, jakie świadczyli na ich rzecz w ramach stosunku pracy w tym albo w poprzednim roku podatkowym (szczegóły w art.9a ust.3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych);
• podatek tonażowy dostępny jest wyłącznie dla podatników – armatorów (szczegóły w odrębnej ustawie o podatku tonażowym);
• karta podatkowa dostępna jest wyłącznie dla podatników wykonujących określone zawody (szczegóły w art.23, załączniki nr 1,2,3,4 ustawy o zryczałtowanych podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne).
• ryczałt ewidencjonowany jest dostępny dla wszystkich podatników z nielicznymi wyjątkami, dotyczącymi określonego przedmiotu działalności, niektórych podatników akcyzy, świadczących niektóre usługi na rzecz byłego pracodawcy, czy też działalności przekazywanej pomiędzy małżonkami (szczegóły w art.6 ust.4 i 6, art.8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne);

Ważne dla osób dokonujących wyboru formy opodatkowania jest to, że im bardziej zryczałtowana forma opodatkowania, tym mniejsze obowiązki w zakresie dokumentowania operacji gospodarczych dla celów podatku dochodowego oraz w zakresie księgowości, oraz tym mniejszy związek kwoty podatku z rozmiarem działalności gospodarczej.

Zasady ustalania dochodu w zasadach ogólnych i w podatku liniowym są takie same. W podatku liniowym jednak w zamian właśnie za liniową stawkę podatku 19% podatnicy nie mają prawa do dokonywania niemal żadnych odliczeń od dochodu i podatku związanych z działalnością gospodarczą. W ryczałcie ewidencjonowanym podatek naliczany jest od przychodu (bez uwzględniania kosztów), a w karcie podatkowej – od wielkości miejscowości, przedmiotu działalności i ilości osób zatrudnionych. Podatek tonażowy zależy od tonażu statków armatora.

Oczywistą argumentem przemawiającym za wyborem określonej formy opodatkowania jest opłacalność wyboru, jednak osoby, które nie radzą sobie z obowiązkami w zakresie dokumentowania operacji gospodarczych, powinny wybierać bardziej zryczałtowane formy opodatkowania, przy których występuje mniej obowiązków. Prowadzenie księgowości można co prawda zlecić biuru rachunkowemu, jednak wiele czynności podatnik zobowiązany jest dokonać we własnym zakresie. Przy zasadach ogólnych można co prawda zmniejszyć podstawę opodatkowania poprzez optymalizację podatkową w zakresie kosztów uzyskania przychodu, jednak prawo podatkowe zawiera szereg uregulowań szczegółowych, wyjątków itp., które mogą rzeczywiście utrudnić życie podatnikowi. Poza tym opłacalność wyboru formy opodatkowania to nie tylko najniższe podatki, ale najniższe koszty prowadzenia działalności w ogóle. Przy niewielkim rozmiarze działalności koszty związane z biurem rachunkowym mogą całkowicie zniweczyć oszczędności związane z wyborem zasad ogólnych czy ryczałtu jako zasad opodatkowania.

Jednak każdy podatnik wraca do zasadniczego pytania: która forma opodatkowania wiąże się z najniższymi obciążeniami podatkowymi. Aby odpowiedzieć na tak postawione pytanie niezbędna jest podstawowa wiedza o prowadzonej czy planowanej działalności gospodarczej:

• wysokość przychodu;
• wysokość kosztów jego uzyskania;
• rozmiar prowadzonej działalności (do karty podatkowej);
• tonaż statków (do podatku tonażowego).

W oparciu o te dane należy ustalić wysokość podatku należnego w każdym wariancie.

Nasze długoletnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości dostarcza prowadzonym przez nas firmom rzetelnych informacji i pomaga w podejmowaniu strategicznych decyzji.

Szukasz dobrej kancelarii podatkowej w Krakowie? Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą biuro rachunkowe Kraków centrum miasta.

Prowadzenie Księgi Handlowej (KH) Prowadzenie Książki Przychodów i Rozchodów (KPiR), Prowadzenie obsługi rozliczeniowo-płacowej i kadrowej pracowników. Biuro rachunkowe posiada ogromną wiedzę nabytą przez lata i obecnie wykorzystywaną przez wzystkich naszych pracowników.

W ramach wyżej wymienionych usług realizowane są:

• ewidencja środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych
• sporządzanie list płac i kartotek wynagrodzeń
• sporządzanie i wysyłanie zgłoszeń i deklaracji ZUS
• prowadzenie rejestru VAT
• sporządzanie deklaracji VAT

• naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie dokumentów podatkowych dla ZLECENIODAWCY (PIT-4R, PIT-8AR)
• utworzenie bazy danych pracowników ZLECENIODAWCY
• naliczanie i przesyłanie wynagrodzeń wraz ze wszelkimi świadczeniami dodatkowymi, stosownie do wiążących ZLECENIODAWCĘ postanowień umów, regulaminów pracy i wynagrodzeń
• sporządzanie list płac dla ZLECENIODAWCY
• sporządzanie list płac – ryczałt samochodowy,
• rozliczanie płacowe pracowników delegowanych do pracy za granicą do momentu obowiązywania polskich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Administracja płac
• sporządzenie list płac dla członków Rady Nadzorczej,
• naliczanie pensji netto dla każdego pracownika
• naliczanie i pobieranie obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla każdego pracownika. Sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich miesięcznych deklaracji (DRA, RCX, RSA, RZA) odnośnie składek pracowników ZLECENIODAWCY, zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowanie pasków płac, ZUS RMUA, IFT-1, rocznych informacji i zeznań podatkowych dla pracowników ZLECENIODAWCY (PIT-11, PIT- 40)
• sporządzanie przelewów bankowych w formie elektronicznej lub papierowej dla pracowników ZLECENIODAWCY, ZUS, Urzędu Skarbowego i innych instytucji. Administracji płac Przelewy przekazywane są w uzgodniony sposób ZLECENIODAWCY razem z listą płac w ustalonym dniu każdego miesiąca. Professional Business Service, dysponując odpowiednim upoważnieniem, może dokonywać przelewów wynagrodzeń samodzielnie z subkonta ZLECENIODAWCY w określonym przez niego terminie
• ustalanie  świadczeń pieniężnych związanych z ustaniem stosunku pracy (ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia itp.),
• ustalanie prawa do wynagrodzenia Administracja płac chorobowego oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i wypadkowego  oraz naliczanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• powadzenie kart zasiłkowych,

W chwili obecnej, dziedzina zwana “kadry-płace”, a szczególnie “payroll”, staje się coraz bardziej istotna w funkcjonowaniu zarówno dużych jak i małych przedsiębiorstw. Częste zmiany Prawa Pracy i rozporządzeń ZUS wymagają nieustannego śledzenia przepisów oraz ustawicznego uaktualniania programów naliczających wynagrodzenia. Zdarza się, że administracja płac i administracja kadr sprowadza się do wyszukiwania zmian i dostosowywania się do nich.

Outsourcing płac i kadr jest rozwiązaniem, które umożliwia zmniejszenie kosztów administracyjnych firmy i zapewnienie poprawności prowadzonej dokumentacji kadrowo-płacowej.
Proponujemy Państwu usługę, w skrócie zwaną payroll, polegającą na całkowitym lub częściowym przejęciu zagadnień związanych z naliczaniem płac i prowadzeniem kadr.